{"id":1616,"date":"2023-09-07T14:31:34","date_gmt":"2023-09-07T17:31:34","guid":{"rendered":"https:\/\/relatoriodeimpacto.pretalab.com\/?page_id=1616"},"modified":"2023-09-19T11:32:22","modified_gmt":"2023-09-19T14:32:22","slug":"metodologia-unica-e-inclusiva-censo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/relatoriodeimpacto.pretalab.com\/?page_id=1616","title":{"rendered":"Metodologia \u00fanica e inclusiva – CENSO"},"content":{"rendered":"\t\t
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Quando convidadas a falar sobre os impactos mais importantes da PretaLab em suas vidas, as mulheres mencionam principalmente a sensa\u00e7\u00e3o de pertencimento.<\/strong> Em seguida, apontam acolhimento, a participa\u00e7\u00e3o em uma comunidade que alia tecnologia, g\u00eanero e ra\u00e7a com o aumento da consci\u00eancia nessas esferas e, tamb\u00e9m, o aumento do autoconhecimento. Cada uma dessas conquistas est\u00e3o diretamente relacionadas ao mesmo t\u00f3pico: a metodologia da PretaLab, concebida para promover o desenvolvimento das mulheres considerando suas necessidades e identidades.\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>

\u201cMe via muito sozinha no meio e sem entender se era um caminho. Quando voc\u00ea v\u00ea tantas mulheres com a mesma inten\u00e7\u00e3o e algu\u00e9m falando ‘\u00e9 poss\u00edvel’, ‘sim, eu sou’… Eu n\u00e3o tinha aquilo no momento, ent\u00e3o fez muita diferen\u00e7a saber que a rede existia e que eu estava amparada. Tive o espelho que n\u00e3o tinha\u201d<\/span><\/i>, afirma uma participante de Goi\u00e1s, em relato para a pesquisa.\u00a0<\/span><\/h4>

Desde sua origem, a PretaLab n\u00e3o se prop\u00f4s ser exclusivamente um lugar de forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, mas um espa\u00e7o em que as subjetividades das mulheres negras est\u00e3o no centro, com formadoras negras, num ambiente seguro e acolhedor para as trocas e a possibilidade de se ver em outros lugares.<\/strong> Assim, a iniciativa do Olabi cumpre com Objetivo de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel (ODS) 4, cuja meta \u00e9 \u201cassegurar a educa\u00e7\u00e3o inclusiva e equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todas e todos”.<\/span><\/p>

A partir da convic\u00e7\u00e3o de que \u00e9 preciso combinar forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e acolhimento, a PretaLab desenvolve uma metodologia \u00fanica e inclusiva, focada em tr\u00eas pilares: conhecimento t\u00e9cnico, autoconhecimento e autogest\u00e3o.<\/strong> Um nome central nesse processo foi Michelle Borges Miranda, ou Biamichelle, que nos deixou precocemente, aos 35 anos, em novembro de 2022. Mulher negra, ribeirinha, paraense, pesquisadora, ela congregava vasta experi\u00eancia pr\u00e1tica e te\u00f3rica \u00e0 pr\u00f3pria viv\u00eancia. Era conhecida pelo compromisso com o rompimento das desigualdades raciais e sociais ou qualquer tipo de opress\u00e3o dentro e fora do universo da tecnologia. Se a metodologia da PretaLab foi criada por muitas pessoas, Biamichelle foi a grande incentivadora do processo. Em 2021, foi convidada a trabalhar no redesenho do percurso metodol\u00f3gico calcado no pertencimento, grande diferencial do projeto com rela\u00e7\u00e3o a outros espa\u00e7os de aprendizagem.\u00a0<\/span><\/p>

\u201cPara mulheres pretas, \u00e9 sempre mais dif\u00edcil entrar no mercado de trabalho e ser reconhecida boa naquilo que voc\u00ea faz, \u00e9 um ambiente masculino e branco. A PretaLab te d\u00e1 a vis\u00e3o que voc\u00ea n\u00e3o t\u00e1 sozinha, ela te traz esse abra\u00e7o\u201d, <\/span><\/i>diz uma participante de Planaltina, em Goi\u00e1s.\u00a0<\/span><\/h4>

Hoje coordenadora do percurso metodol\u00f3gico, Amanda Silva lembra que ela pr\u00f3pria j\u00e1 havia participado de diversos cursos antes de chegar como aluna \u00e0 PretaLab: \u201cFiz outras forma\u00e7\u00f5es que n\u00e3o eram voltadas para mulheres negras e tinha vergonha de fazer perguntas, sabia que n\u00e3o tinha os mesmos acessos que as outras mulheres ali tinham\u201d. Para ela, o fato de a iniciativa do Olabi ter uma psic\u00f3loga foi o que \u201cvirou uma chave\u201d em seu processo de aprendizado. \u201cPor meio das trocas com ela e com as outras mulheres negras da PretaLab, entendi que posso pertencer, sim. \u00c9 claro que o conhecimento t\u00e9cnico \u00e9 fundamental, mas foi o empoderamento que me permitiu acreditar que podia fazer o que eu quisesse\u201d, afirma.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>

Mestre em Psicologia pela USP, Monica Santana chegou \u00e0 PretaLab no final de 2020. Era professora de cursos de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, tinha um cargo p\u00fablico, mas n\u00e3o se sentia satisfeita \u2013 \u201cO que eu queria mesmo era ajudar mulheres negras perif\u00e9ricas, como eu\u201d, diz. Muitos aspectos do percurso metodol\u00f3gico j\u00e1 estavam desenvolvidos por Biamichelle, e Monica ficou respons\u00e1vel por planejar uma trilha de autoconhecimento. A psic\u00f3loga partiu da ideia de uma abordagem afrocentrada, focada n\u00e3o nas heran\u00e7as sociais da escravid\u00e3o, mas sim nas pot\u00eancias ancestrais da popula\u00e7\u00e3o negra. \u201cDo ponto de vista simb\u00f3lico, \u00e9 importante trazer uma perspectiva que, de sa\u00edda, fosse de valoriza\u00e7\u00e3o, a fim de trabalhar a autoestima desde o in\u00edcio.\u201d\u00a0<\/span><\/h4>

Depois da ancestralidade, ela trabalha a segrega\u00e7\u00e3o, com o objetivo de debater estrat\u00e9gias psicol\u00f3gicas para circular em espa\u00e7os de poder. \u201cFalo com as minhas alunas muito do que eu vivi. \u00c9 a partilha das minhas experi\u00eancias, do que eu trabalho na minha psicoterapia, do que eu desenvolvi como estrat\u00e9gias para n\u00e3o adoecer nesses lugares em que historicamente n\u00e3o fomos vistas\u201d, explica. Monica se refere \u00e0 gest\u00e3o de emo\u00e7\u00f5es ou <\/span>soft skills<\/span><\/i> b\u00e1sicas relacionadas \u00e0 perman\u00eancia no emprego e \u00e0 constru\u00e7\u00e3o de carreira: \u201cTudo isso \u00e9 incorporado ao percurso metodol\u00f3gico com um direcionamento para que tratemos de sa\u00fade mental no ambiente de trabalho, pensando no desenvolvimento profissional das mulheres\u201d.<\/span><\/p>

Em depoimento para a pesquisa sobre os impactos da PretaLab, uma participante de Abaetetuba, no Par\u00e1, ressalta o papel dos encontros com a psic\u00f3loga: <\/span>\u201cCom as aulas da M\u00f4nica, pude perceber onde estou e para onde quero ir. Nesse ambiente seguro, eu percebo que posso ser eu, posso conseguir algo melhor para a minha vida. Depois que entrei, percebi isso, e elas me ajudam a trilhar esse caminho\u201d<\/span><\/i>.<\/span><\/p>

Gestora de projetos da PretaLab, Joyce Mara dos Santos costuma estar em contato com todas as participantes. Durante a pandemia, quando surgiu o primeiro ciclo formativo do projeto, ela conta que as mulheres relatavam v\u00e1rias ang\u00fastias com rela\u00e7\u00e3o ao futuro, enquanto viviam em suas fam\u00edlias os impactos causados pela Covid-19. \u201cNaquele momento, muitas me procuravam para compartilhar suas dores, desde os problemas de sa\u00fade at\u00e9 as dificuldades para entregar trabalhos em meio a processos de depress\u00e3o. Quando elas se sentem num espa\u00e7o em que outras mulheres compartilham as mesmas dores, percebem que n\u00e3o est\u00e3o sozinhas e conseguem trocar com muita seguran\u00e7a\u201d, afirma Joyce.\u00a0<\/span><\/p>

As participantes se reconhecem nas professoras e profissionais negras que trabalham no projeto e estabelecem uma conex\u00e3o instant\u00e2nea com a iniciativa.\u00a0 Como afirma uma aluna de Canavieiras, na Bahia: \u201c\u00c9 uma a\u00e7\u00e3o de mulheres negras preocupadas e comprometidas na amplia\u00e7\u00e3o e atua\u00e7\u00e3o das mulheres nos espa\u00e7os da tecnologia, em diversos campos. Possibilita a constru\u00e7\u00e3o de espa\u00e7os seguros para que mulheres negras possam alcan\u00e7ar seguran\u00e7a econ\u00f4mica e amplia\u00e7\u00e3o de consci\u00eancia\u201d<\/i>. A partir disso, passam a projetar novos horizontes de vida e de trabalho, sentem-se mais motivadas a estudar e a investir tempo e energia em uma carreira mais promissora. Ao cruzar g\u00eanero, ra\u00e7a, tecnologia e empregabilidade, a PretaLab se firma como um espa\u00e7o em que as dores\u00a0 compartilhadas se transformam em for\u00e7a coletiva.<\/h4>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Quando convidadas a falar sobre os impactos mais importantes da PretaLab em suas vidas, as mulheres mencionam principalmente a sensa\u00e7\u00e3o de pertencimento.<\/strong> Em seguida, apontam acolhimento, a participa\u00e7\u00e3o em uma comunidade que alia tecnologia, g\u00eanero e ra\u00e7a com o aumento da consci\u00eancia nessas esferas e, tamb\u00e9m, o aumento do autoconhecimento. Cada uma dessas conquistas est\u00e3o diretamente relacionadas ao mesmo t\u00f3pico: a metodologia da PretaLab, concebida para promover o desenvolvimento das mulheres considerando suas necessidades e identidades.\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>

\u201cMe via muito sozinha no meio e sem entender se era um caminho. Quando voc\u00ea v\u00ea tantas mulheres com a mesma inten\u00e7\u00e3o e algu\u00e9m falando ‘\u00e9 poss\u00edvel’, ‘sim, eu sou’… Eu n\u00e3o tinha aquilo no momento, ent\u00e3o fez muita diferen\u00e7a saber que a rede existia e que eu estava amparada. Tive o espelho que n\u00e3o tinha\u201d<\/span><\/i>, afirma uma participante de Goi\u00e1s, em relato para a pesquisa.\u00a0<\/span><\/h4>

Desde sua origem, a PretaLab n\u00e3o se prop\u00f4s ser exclusivamente um lugar de forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, mas um espa\u00e7o em que as subjetividades das mulheres negras est\u00e3o no centro, com formadoras negras, num ambiente seguro e acolhedor para as trocas e a possibilidade de se ver em outros lugares.<\/strong> Assim, a iniciativa do Olabi cumpre com Objetivo de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel (ODS) 4, cuja meta \u00e9 \u201cassegurar a educa\u00e7\u00e3o inclusiva e equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todas e todos”.<\/span><\/p>

A partir da convic\u00e7\u00e3o de que \u00e9 preciso combinar forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e acolhimento, a PretaLab desenvolve uma metodologia \u00fanica e inclusiva, focada em tr\u00eas pilares: conhecimento t\u00e9cnico, autoconhecimento e autogest\u00e3o.<\/strong> Um nome central nesse processo foi Michelle Borges Miranda, ou Biamichelle, que nos deixou precocemente, aos 35 anos, em novembro de 2022. Mulher negra, ribeirinha, paraense, pesquisadora, ela congregava vasta experi\u00eancia pr\u00e1tica e te\u00f3rica \u00e0 pr\u00f3pria viv\u00eancia. Era conhecida pelo compromisso com o rompimento das desigualdades raciais e sociais ou qualquer tipo de opress\u00e3o dentro e fora do universo da tecnologia. Se a metodologia da PretaLab foi criada por muitas pessoas, Biamichelle foi a grande incentivadora do processo. Em 2021, foi convidada a trabalhar no redesenho do percurso metodol\u00f3gico calcado no pertencimento, grande diferencial do projeto com rela\u00e7\u00e3o a outros espa\u00e7os de aprendizagem.\u00a0<\/span><\/p>

\u201cPara mulheres pretas, \u00e9 sempre mais dif\u00edcil entrar no mercado de trabalho e ser reconhecida boa naquilo que voc\u00ea faz, \u00e9 um ambiente masculino e branco. A PretaLab te d\u00e1 a vis\u00e3o que voc\u00ea n\u00e3o t\u00e1 sozinha, ela te traz esse abra\u00e7o\u201d, <\/span><\/i>diz uma participante de Planaltina, em Goi\u00e1s.\u00a0<\/span><\/h4>

Hoje coordenadora do percurso metodol\u00f3gico, Amanda Silva lembra que ela pr\u00f3pria j\u00e1 havia participado de diversos cursos antes de chegar como aluna \u00e0 PretaLab: \u201cFiz outras forma\u00e7\u00f5es que n\u00e3o eram voltadas para mulheres negras e tinha vergonha de fazer perguntas, sabia que n\u00e3o tinha os mesmos acessos que as outras mulheres ali tinham\u201d. Para ela, o fato de a iniciativa do Olabi ter uma psic\u00f3loga foi o que \u201cvirou uma chave\u201d em seu processo de aprendizado. \u201cPor meio das trocas com ela e com as outras mulheres negras da PretaLab, entendi que posso pertencer, sim. \u00c9 claro que o conhecimento t\u00e9cnico \u00e9 fundamental, mas foi o empoderamento que me permitiu acreditar que podia fazer o que eu quisesse\u201d, afirma.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>

Mestre em Psicologia pela USP, Monica Santana chegou \u00e0 PretaLab no final de 2020. Era professora de cursos de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, tinha um cargo p\u00fablico, mas n\u00e3o se sentia satisfeita \u2013 \u201cO que eu queria mesmo era ajudar mulheres negras perif\u00e9ricas, como eu\u201d, diz. Muitos aspectos do percurso metodol\u00f3gico j\u00e1 estavam desenvolvidos por Biamichelle, e Monica ficou respons\u00e1vel por planejar uma trilha de autoconhecimento. A psic\u00f3loga partiu da ideia de uma abordagem afrocentrada, focada n\u00e3o nas heran\u00e7as sociais da escravid\u00e3o, mas sim nas pot\u00eancias ancestrais da popula\u00e7\u00e3o negra. \u201cDo ponto de vista simb\u00f3lico, \u00e9 importante trazer uma perspectiva que, de sa\u00edda, fosse de valoriza\u00e7\u00e3o, a fim de trabalhar a autoestima desde o in\u00edcio.\u201d\u00a0<\/span><\/h4>

Depois da ancestralidade, ela trabalha a segrega\u00e7\u00e3o, com o objetivo de debater estrat\u00e9gias psicol\u00f3gicas para circular em espa\u00e7os de poder. \u201cFalo com as minhas alunas muito do que eu vivi. \u00c9 a partilha das minhas experi\u00eancias, do que eu trabalho na minha psicoterapia, do que eu desenvolvi como estrat\u00e9gias para n\u00e3o adoecer nesses lugares em que historicamente n\u00e3o fomos vistas\u201d, explica. Monica se refere \u00e0 gest\u00e3o de emo\u00e7\u00f5es ou <\/span>soft skills<\/span><\/i> b\u00e1sicas relacionadas \u00e0 perman\u00eancia no emprego e \u00e0 constru\u00e7\u00e3o de carreira: \u201cTudo isso \u00e9 incorporado ao percurso metodol\u00f3gico com um direcionamento para que tratemos de sa\u00fade mental no ambiente de trabalho, pensando no desenvolvimento profissional das mulheres\u201d.<\/span><\/p>

Em depoimento para a pesquisa sobre os impactos da PretaLab, uma participante de Abaetetuba, no Par\u00e1, ressalta o papel dos encontros com a psic\u00f3loga: <\/span>\u201cCom as aulas da M\u00f4nica, pude perceber onde estou e para onde quero ir. Nesse ambiente seguro, eu percebo que posso ser eu, posso conseguir algo melhor para a minha vida. Depois que entrei, percebi isso, e elas me ajudam a trilhar esse caminho\u201d<\/span><\/i>.<\/span><\/p>

Gestora de projetos da PretaLab, Joyce Mara dos Santos costuma estar em contato com todas as participantes. Durante a pandemia, quando surgiu o primeiro ciclo formativo do projeto, ela conta que as mulheres relatavam v\u00e1rias ang\u00fastias com rela\u00e7\u00e3o ao futuro, enquanto viviam em suas fam\u00edlias os impactos causados pela Covid-19. \u201cNaquele momento, muitas me procuravam para compartilhar suas dores, desde os problemas de sa\u00fade at\u00e9 as dificuldades para entregar trabalhos em meio a processos de depress\u00e3o. Quando elas se sentem num espa\u00e7o em que outras mulheres compartilham as mesmas dores, percebem que n\u00e3o est\u00e3o sozinhas e conseguem trocar com muita seguran\u00e7a\u201d, afirma Joyce.\u00a0<\/span><\/p>

As participantes se reconhecem nas professoras e profissionais negras que trabalham no projeto e estabelecem uma conex\u00e3o instant\u00e2nea com a iniciativa.\u00a0 Como afirma uma aluna de Canavieiras, na Bahia: \u201c\u00c9 uma a\u00e7\u00e3o de mulheres negras preocupadas e comprometidas na amplia\u00e7\u00e3o e atua\u00e7\u00e3o das mulheres nos espa\u00e7os da tecnologia, em diversos campos. Possibilita a constru\u00e7\u00e3o de espa\u00e7os seguros para que mulheres negras possam alcan\u00e7ar seguran\u00e7a econ\u00f4mica e amplia\u00e7\u00e3o de consci\u00eancia\u201d<\/i>. A partir disso, passam a projetar novos horizontes de vida e de trabalho, sentem-se mais motivadas a estudar e a investir tempo e energia em uma carreira mais promissora. Ao cruzar g\u00eanero, ra\u00e7a, tecnologia e empregabilidade, a PretaLab se firma como um espa\u00e7o em que as dores\u00a0 compartilhadas se transformam em for\u00e7a coletiva.<\/h4>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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