{"id":1638,"date":"2023-09-07T14:36:23","date_gmt":"2023-09-07T17:36:23","guid":{"rendered":"https:\/\/relatoriodeimpacto.pretalab.com\/?page_id=1638"},"modified":"2023-09-18T18:44:39","modified_gmt":"2023-09-18T21:44:39","slug":"empregabilidade-e-efeito-multiplicador-censo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/relatoriodeimpacto.pretalab.com\/?page_id=1638","title":{"rendered":"Empregabilidade e efeito multiplicador – CENSO"},"content":{"rendered":"\t\t
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A cria\u00e7\u00e3o de rede de contatos, o acesso gratuito a cursos de qualidade, as informa\u00e7\u00f5es sobre o mercado, o apoio para a transi\u00e7\u00e3o de carreira e o aumento da ambi\u00e7\u00e3o sobre a trajet\u00f3ria profissional est\u00e3o entre os principais fatores de empregabilidade que a PretaLab proporciona<\/strong>, segundo relatos das pr\u00f3prias participantes. \u00c9 quase un\u00e2nime entre elas a afirma\u00e7\u00e3o de que a passagem pela iniciativa se tornou um \u201cdivisor de \u00e1guas\u201d tanto no aspecto profissional, quanto no \u00e2mbito pessoal.\u00a0<\/span><\/p>

A partir da rede da iniciativa, 42% das mulheres entrevistadas conheceram uma vaga de trabalho que as interessava<\/strong>, contribuindo para a ODS 8. O olhar feminista e afrocentrado abriu novos horizontes profissionais para elas, tornando-se refer\u00eancias umas para as outras. <\/span><\/p>

\u201cAcredito que \u00e9 entender que a gente pode sonhar, que a gente pode se planejar e ter uma carreira, ter refer\u00eancias, a gente ter multiplicadoras, ter em quem se apoiar, ‘quero ser que nem ela’, me espelhei, a partir daqui eu sei onde eu vou. Durante muito tempo, a gente n\u00e3o tinha como tra\u00e7ar um planejamento e saber nosso lugar. A gente agora sabe o nosso lugar, quem s\u00e3o nossas refer\u00eancias, quem seguir e aonde a gente quer chegar\u201d<\/span><\/i>, conta uma participante de 44 anos, sem forma\u00e7\u00e3o anterior em tecnologia.<\/span><\/h4>

\u201cEu sou porque n\u00f3s somos.\u201d A defini\u00e7\u00e3o da filosofia Ubuntu, de origem africana, \u00e9 um s\u00edmbolo do efeito multiplicador entre as mulheres da PretaLab. Quase metade relata o aumento do senso de comunidade e o desejo por apoiar a outras, revelando como os ciclos formativos v\u00e3o al\u00e9m do profissional, transformando o campo pessoal das participantes por meio do espa\u00e7o de troca<\/strong>: <\/span>\u201cIndiquei para a minha sobrinha, depois que comecei a estudar, fico mandando para outras pessoas os novos ciclos Preta, sobretudo para quem est\u00e1 desempregado. Teve melhorias em casa, outro tipo de conversa, al\u00e9m da rotina di\u00e1ria e das queixas sobre pol\u00edtica\u201d<\/span><\/i>, relata uma das alunas.<\/span><\/p>

Para a gestora de projetos da PretaLab, Joyce Mara dos Santos, o efeito multiplicador tamb\u00e9m reverbera dentro da pr\u00f3pria iniciativa. \u201cAs mulheres que j\u00e1 participaram puxam outras e, a cada ciclo, temos mais inscritas. E h\u00e1 aquelas que decidem voltar como professoras\u201d, conta.<\/strong> <\/span><\/h4>

Sobre as redes de contato que se estabelecem a partir da PretaLab, Joyce destaca tamb\u00e9m as que v\u00e3o para al\u00e9m dos fins profissionais: \u201cElas criam grupos paralelos, tornam-se amigas, madrinhas de casamento umas das outras, viajam para se encontrar. Elas estabelecem entre si trocas muito potentes\u201d.<\/span><\/p>

Al\u00e9m do crescente n\u00famero de mulheres inscritas nos ciclos ano a ano, Joyce aponta um marco do efeito multiplicador da PretaLab: o programa de bolsas de estudo para o ciclo de forma\u00e7\u00e3o \u201cO Poder do Futuro\u201d, com o apoio da Disney, como parte do lan\u00e7amento mundial do filme \u201cPantera Negra: Wakanda Para Sempre\u201d. Voltado para mulheres negras e gratuito, o programa recebeu 2.173 inscri\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>

Nos depoimentos coletados na pesquisa de impacto da PretaLab, as mulheres exp\u00f5em o desejo de colaborar com a inclus\u00e3o de outras pessoas no universo da tecnologia.<\/strong> Muitas afirmam que querem se voluntariar para trabalhar com a pr\u00f3pria PretaLab, e h\u00e1 as que demonstram interesse em criar projetos voltados para impactar suas comunidades \u2013 o que est\u00e1 diretamente relacionado ao combate das desigualdades sociais no pa\u00eds. Inclus\u00e3o digital, afinal, significa tamb\u00e9m inclus\u00e3o social.\u00a0<\/span><\/p>

Embora 90% dos domic\u00edlios brasileiros tenham algum acesso \u00e0 internet, segundo pesquisa do IBGE, com dados referentes a 2021, apenas 20% t\u00eam acesso de qualidade \u00e0 rede, apontou um <\/span>relat\u00f3rio da PwC e do Instituto Locomotiva<\/span><\/a><\/span>. A maioria das classes C, D e E s\u00f3 se conecta pelo celular. O gap se perpetua majoritariamente para pessoas racializadas, nas regi\u00f5es Norte e Nordeste, somando-se a zonas rurais. A exclus\u00e3o leva tamb\u00e9m ao distanciamento do trabalho digno.<\/strong> Suas principais consequ\u00eancias s\u00e3o informalidade no mercado de trabalho, redu\u00e7\u00e3o da produtividade e redu\u00e7\u00e3o no acesso a servi\u00e7os p\u00fablicos oferecidos cada vez mais por meios digitais.<\/span><\/p>

Nesse sentido, a PretaLab atua como uma semente que tem espalhado seus frutos empoderando mulheres a levar os conhecimentos obtidos na forma\u00e7\u00e3o para as periferias e para locais fora dos grandes centros urbanos.<\/span> <\/i><\/h2>

\u201cA PretaLab somou a um projeto antigo que tenho de trabalhar com o meu bairro, de contribuir, n\u00e3o como salvadora. No Par\u00e1, tem muito movimento de edital, mas, no meu bairro, poucas pessoas entendem a din\u00e2mica do processo de escrita. Com a PretaLab surgiram outras ideias, tenho vontade de estar l\u00e1 articulando esses projetos junto a juventude, a juventude ind\u00edgena, e a galera. Vontade de criar uma escola e fazer projetos<\/span><\/i>\u201d, relatou uma participante de Bel\u00e9m (PA).<\/span><\/h4>
Por meio de uma perspectiva feminista e autocentrada, o acesso \u00e0 \u00e1rea da tecnologia se desenha como um horizonte profissional fact\u00edvel para essas mulheres<\/strong>, contrariando as estat\u00edsticas que ainda as apontam distantes do setor. Quando a empregabilidade se estabelece para ao menos uma delas, o efeito multiplicador logo se instala: quando v\u00eaem ao menos uma refer\u00eancia v\u00e1lida para si, as mulheres sentem-se seguras para avan\u00e7ar na tecnologia \u2013 e inspirar outras a fazer o mesmo.<\/span><\/h5>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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A cria\u00e7\u00e3o de rede de contatos, o acesso gratuito a cursos de qualidade, as informa\u00e7\u00f5es sobre o mercado, o apoio para a transi\u00e7\u00e3o de carreira e o aumento da ambi\u00e7\u00e3o sobre a trajet\u00f3ria profissional est\u00e3o entre os\u00a0principais fatores de empregabilidade que a PretaLab proporciona<\/strong>, segundo relatos das pr\u00f3prias participantes. \u00c9 quase un\u00e2nime entre elas a afirma\u00e7\u00e3o de que a passagem pela iniciativa se tornou um \u201cdivisor de \u00e1guas\u201d tanto no aspecto profissional, quanto no \u00e2mbito pessoal.\u00a0<\/p>

A partir da rede da iniciativa,\u00a042% das mulheres entrevistadas conheceram uma vaga de trabalho que as interessava<\/strong>, contribuindo para a ODS 8. O olhar feminista e afrocentrado abriu novos horizontes profissionais para elas, tornando-se refer\u00eancias umas para as outras.<\/p>

\u201cAcredito que \u00e9 entender que a gente pode sonhar, que a gente pode se planejar e ter uma carreira, ter refer\u00eancias, a gente ter multiplicadoras, ter em quem se apoiar, ‘quero ser que nem ela’, me espelhei, a partir daqui eu sei onde eu vou. Durante muito tempo, a gente n\u00e3o tinha como tra\u00e7ar um planejamento e saber nosso lugar. A gente agora sabe o nosso lugar, quem s\u00e3o nossas refer\u00eancias, quem seguir e aonde a gente quer chegar\u201d<\/i>, conta uma participante de 44 anos, sem forma\u00e7\u00e3o anterior em tecnologia.<\/h4>

\u201cEu sou porque n\u00f3s somos.\u201d A defini\u00e7\u00e3o da filosofia Ubuntu, de origem africana, \u00e9 um s\u00edmbolo do efeito multiplicador entre as mulheres da PretaLab.\u00a0Quase metade relata o aumento do senso de comunidade e o desejo por apoiar a outras, revelando como os ciclos formativos v\u00e3o al\u00e9m do profissional, transformando o campo pessoal das participantes por meio do espa\u00e7o de troca<\/strong>:\u00a0\u201cIndiquei para a minha sobrinha, depois que comecei a estudar, fico mandando para outras pessoas os novos ciclos Preta, sobretudo para quem est\u00e1 desempregado. Teve melhorias em casa, outro tipo de conversa, al\u00e9m da rotina di\u00e1ria e das queixas sobre pol\u00edtica\u201d<\/i>, relata uma das alunas.<\/p>

Para a gestora de projetos da PretaLab, Joyce Mara dos Santos, o efeito multiplicador tamb\u00e9m reverbera dentro da pr\u00f3pria iniciativa. \u201cAs mulheres que j\u00e1 participaram puxam outras e, a cada ciclo, temos mais inscritas. E h\u00e1 aquelas que decidem voltar como professoras\u201d, conta.<\/strong><\/h4>

Sobre as redes de contato que se estabelecem a partir da PretaLab, Joyce destaca tamb\u00e9m as que v\u00e3o para al\u00e9m dos fins profissionais: \u201cElas criam grupos paralelos, tornam-se amigas, madrinhas de casamento umas das outras, viajam para se encontrar. Elas estabelecem entre si trocas muito potentes\u201d.<\/p>

Al\u00e9m do crescente n\u00famero de mulheres inscritas nos ciclos ano a ano, Joyce aponta um marco do efeito multiplicador da PretaLab: o programa de bolsas de estudo para o ciclo de forma\u00e7\u00e3o \u201cO Poder do Futuro\u201d, com o apoio da Disney, como parte do lan\u00e7amento mundial do filme \u201cPantera Negra: Wakanda Para Sempre\u201d. Voltado para mulheres negras e gratuito, o programa recebeu 2.173 inscri\u00e7\u00f5es.<\/p>

Nos depoimentos coletados na pesquisa de impacto da PretaLab, as mulheres exp\u00f5em o desejo de colaborar com a inclus\u00e3o de outras pessoas no universo da tecnologia.<\/strong>\u00a0Muitas afirmam que querem se voluntariar para trabalhar com a pr\u00f3pria PretaLab, e h\u00e1 as que demonstram interesse em criar projetos voltados para impactar suas comunidades \u2013 o que est\u00e1 diretamente relacionado ao combate das desigualdades sociais no pa\u00eds. Inclus\u00e3o digital, afinal, significa tamb\u00e9m inclus\u00e3o social.\u00a0<\/p>

Embora 90% dos domic\u00edlios brasileiros tenham algum acesso \u00e0 internet, segundo pesquisa do IBGE, com dados referentes a 2021, apenas 20% t\u00eam acesso de qualidade \u00e0 rede, apontou um\u00a0relat\u00f3rio da PwC e do Instituto Locomotiva<\/a>.\u00a0A maioria das classes C, D e E s\u00f3 se conecta pelo celular. O gap se perpetua majoritariamente para pessoas racializadas, nas regi\u00f5es Norte e Nordeste, somando-se a zonas rurais. A exclus\u00e3o leva tamb\u00e9m ao distanciamento do trabalho digno.<\/strong>\u00a0Suas principais consequ\u00eancias s\u00e3o informalidade no mercado de trabalho, redu\u00e7\u00e3o da produtividade e redu\u00e7\u00e3o no acesso a servi\u00e7os p\u00fablicos oferecidos cada vez mais por meios digitais.<\/p>

Nesse sentido, a PretaLab atua como uma semente que tem espalhado seus frutos empoderando mulheres a levar os conhecimentos obtidos na forma\u00e7\u00e3o para as periferias e para locais fora dos grandes centros urbanos.<\/i><\/h2>

\u201cA PretaLab somou a um projeto antigo que tenho de trabalhar com o meu bairro, de contribuir, n\u00e3o como salvadora. No Par\u00e1, tem muito movimento de edital, mas, no meu bairro, poucas pessoas entendem a din\u00e2mica do processo de escrita. Com a PretaLab surgiram outras ideias, tenho vontade de estar l\u00e1 articulando esses projetos junto a juventude, a juventude ind\u00edgena, e a galera. Vontade de criar uma escola e fazer projetos<\/i>\u201d, relatou uma participante de Bel\u00e9m (PA).<\/h4>
Por meio de uma\u00a0perspectiva feminista e autocentrada, o acesso \u00e0 \u00e1rea da tecnologia se desenha como um horizonte profissional fact\u00edvel para essas mulheres<\/strong>, contrariando as estat\u00edsticas que ainda as apontam distantes do setor. Quando a empregabilidade se estabelece para ao menos uma delas, o efeito multiplicador logo se instala: quando v\u00eaem ao menos uma refer\u00eancia v\u00e1lida para si, as mulheres sentem-se seguras para avan\u00e7ar na tecnologia \u2013 e inspirar outras a fazer o mesmo.<\/h5>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Redes:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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